A velocidade das mudanças 80 implodir padrões antigos de sobretudo vinculados à gestão de pessoas, impôs novas demandas organizacionais para enfren...
A velocidade das mudanças 80 implodir padrões antigos de sobretudo vinculados à gestão de pessoas, impôs novas demandas organizacionais para enfrentamento dos desafios da Uma dessas demandas refere-se
A velocidade das mudanças impôs novas demandas organizacionais para enfrentamento dos desafios da gestão de pessoas.
(A) desenho de estratégias assentadas na lógica mecanicista para gestão do elemento humano.
(B) desenho de estratégias centradas no cargo (mecanicista)
(C) delineamento de estratégias flexiveis para gestão do elemento
(D) desenho de estratégias caracterizadas pela (mecanicista)
(E) delineamento de estratégias que incentivam a (mecanicista)
A velocidade das mudanças impôs novas demandas organizacionais para enfrentamento dos desafios da gestão de pessoas.
(A) desenho de estratégias assentadas na lógica mecanicista para gestão do elemento humano.
(B) desenho de estratégias centradas no cargo (mecanicista)
(C) delineamento de estratégias flexiveis para gestão do elemento
(D) desenho de estratégias caracterizadas pela (mecanicista)
(E) delineamento de estratégias que incentivam a (mecanicista)
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra (C) "delineamento de estratégias flexíveis para gestão do elemento". A velocidade das mudanças na década de 80 impôs novas demandas organizacionais para enfrentar os desafios da gestão de pessoas, e uma dessas demandas foi o delineamento de estratégias flexíveis para gerenciar o elemento humano, ou seja, a capacidade de adaptação às mudanças e a flexibilidade para lidar com diferentes situações. As outras alternativas apresentam estratégias centradas no cargo ou na lógica mecanicista, que não são adequadas para lidar com a complexidade e a dinamicidade do ambiente organizacional atual.
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