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Ed 
A alternativa correta que corresponde à definição apresentada é "Simbólicos-interpretivistas". A cultura organizacional é composta por valores, crenças, normas e comportamentos compartilhados pelos membros de uma organização, que influenciam a forma como eles se relacionam e tomam decisões. A abordagem simbólico-interpretativista enfatiza a importância dos símbolos e significados na construção da cultura organizacional.
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