É fato provado que os empregados trabalham com muito mais estímulo em uma organização na qual exista um sistema de remuneração que eles compreendam...

É fato provado que os empregados trabalham com muito mais estímulo em uma organização na qual exista um sistema de remuneração que eles compreendam e considerem justo. Para ser elaborado um sistema justo e equitativo de remuneração, a fim de estimular o desempenho profissional, será necessário proceder prioritariamente:

1. À avaliação de mérito.
2. À avaliação dos cargos e das funções.
3. À pesquisa e ao estudo de oferta e procura de pessoal.
4. À pesquisa e ao estudo de mercado de trabalho.
5. Ao oferecimento de benefícios, tais como viagens de férias.