Na hipótese de você ser advogado(a) de uma empresa multinacional, na qual você foi convidado a participar e trazer alguns esclarecimentos para vári...

a) A criação de representação de empregados na empresa é obrigatória, conforme previsto no artigo 11 da Constituição Federal de 1988 e na Lei nº 11.901/2009. Essa representação deve ser composta por empregados eleitos pelos próprios trabalhadores, sendo que a quantidade de representantes deve ser proporcional ao número de empregados de cada unidade da empresa. Dessa forma, a empresa multinacional em questão deve criar representação de empregados em todas as suas unidades, incluindo a matriz em São Paulo, a filial no Rio de Janeiro e a unidade em Belo Horizonte. b) A composição da comissão de representação de empregados deve ser proporcional ao número de empregados de cada unidade da empresa. Assim, na matriz em São Paulo, a comissão deve ser composta por representantes dos 5.200 empregados, na filial no Rio de Janeiro, por representantes dos 3.600 empregados, e na unidade em Belo Horizonte, por representantes dos 200 empregados. A fundamentação legal para essa composição está prevista na Lei nº 11.901/2009.