Quanto à gestão de recursos humanos no SUS, assinale a alternativa incorreta: a) Faz parte da gestão do trabalho em saúde além da ênfase nos recurs...

Quanto à gestão de recursos humanos no SUS, assinale a alternativa incorreta: a) Faz parte da gestão do trabalho em saúde além da ênfase nos recursos materiais e financeiros, a gestão também da força de trabalho em saúde nos seus mais diversos aspectos como satisfação, motivação, capacitação, educação continuada, tempo de trabalho no estabelecimento, entre outros. b) A Secretaria de Gestão do Trabalho e a Educação na Saúde tem incentivado a formação estratégica para o SUS, tais como especialização e residências multiprofissionais na saúde da família, residência em medicina de família e comunidade, entre outras. c) A política de recursos humanos do SUS tem como objetivo a garantia de diretrizes voltadas a valorizar o trabalhador de saúde, e tem como principais premissas o incentivo a dissociação do trabalho em equipe, já que esse tem sido alvo de conflitos e disputa por espaço nos locais de trabalho. d) A política de recursos humanos do SUS tem incentivado o plano de carreira, salários e cargos e formação de vínculos. e) Todas as afirmativas são corretas