Sobre o contrato de trabalho, considere as seguintes afirmações:
( ) O empregador deverá formalizar o contrato de trabalho na CTPS no prazo de 24 horas.
( ) O contrato de experiência não poderá exceder de 90 (noventa) dias.
( ) O contrato individual de trabalho poderá ser acordado somente de forma expressa, verbalmente ou por escrito, por prazo determinado ou indeterminado.
( ) Para que a justa causa seja válida, deve estar prevista expressamente em lei.
( ) O contrato por prazo indeterminado é a regra, uma vez que que o contrato por prazo determinado é a exceção.
Assinale a alternativa que contenha a sequência correta:
Alternativas:
A alternativa correta é a letra "b": V - V - F - V - F. Justificativa: - A primeira afirmação está correta, conforme o artigo 29 da CLT. - A segunda afirmação está correta, conforme o artigo 445 da CLT. - A terceira afirmação está incorreta, pois o contrato individual de trabalho pode ser acordado de forma tácita ou expressa, conforme o artigo 443 da CLT. - A quarta afirmação está correta, pois a justa causa deve estar prevista em lei, conforme o artigo 482 da CLT. - A quinta afirmação está incorreta, pois o contrato por prazo indeterminado é a regra, enquanto o contrato por prazo determinado é a exceção, conforme o artigo 443, §1º, da CLT.
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