A Teoria Clássica da Administração, proposta por autores como Henri Fayol e Max Weber, enfatiza a importância da divisão do trabalho para aumentar a eficiência organizacional. Essa divisão pode ser entendida de duas maneiras principais: 1. Divisão Vertical: Refere-se à hierarquia dentro da organização, onde as responsabilidades e as funções são distribuídas em diferentes níveis de autoridade. 2. Divisão Horizontal: Refere-se à especialização das tarefas entre os diferentes departamentos ou funções em um mesmo nível hierárquico. Analisando as alternativas: a) Divisão vertical - Apenas uma parte da resposta. b) Divisão horizontal - Também apenas uma parte da resposta. c) Divisão vertical e divisão horizontal - Esta opção abrange ambas as divisões, que são fundamentais na Teoria Clássica. d) Organização como uma entidade social - Não se refere diretamente à divisão do trabalho. e) Organização como função administrativa - Também não se refere diretamente à divisão do trabalho. Portanto, a alternativa correta que abrange as divisões que permeiam a divisão do trabalho na Teoria Clássica é: c) Divisão vertical e divisão horizontal.