O treinamento em uma organização é algo muito mais específico e significa, sinteticamente, preparar um funcionário ou um grupo de pessoas para uma ...

O treinamento em uma organização é algo muito mais específico e significa, sinteticamente, preparar um funcionário ou um grupo de pessoas para uma determinada função. Já desenvolvimento é algo muito mais amplo, como preparar alguém para toda a vida. Desse modo, em relação ao treinamento e ao desenvolvimento de um grupo, observe as afirmativas abaixo: ( ) Um erro muito comum dos gestores é a falsa impressão que, ao treinar determinado grupo de funcionários, ele provocará desenvolvimento deste grupo. ( ) Se o funcionário ou um grupo de funcionários não tiver interesse no treinamento e no desenvolvimento profissional, o desenvolvimento não acontecerá. ( ) Se preciso treinar um grupo de funcionários e esse treinamento deve se dar apenas com os funcionários da própria organização e não deve ser realizado dentro da própria empresa, deve se utilizar o método de treinamento formal interno. Atribua “V” quando a afirmativa for verdadeira e “F” quando for falsa, e assinale a alternativa abaixo que apresenta a sequência correta. Escolha uma opção: a. V / V / V. b. V / F / V. c. F / V / V. d. V / V / F. e. F / F / V.