O vínculo de assessores/consultores de Serviço Social pode ocorrer de diversas formas, dependendo da natureza da instituição ou empresa contratante. Dentre as opções apresentadas, as formas mais comuns de vínculo são a contratação por meio de concursos públicos (alternativa c) e a contratação temporária de trabalho (alternativa d). No entanto, é importante destacar que outras formas de vínculo também podem ser utilizadas, como o regime de Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) (alternativa a), a contratação permanente (alternativa b) ou o regime estatutário (alternativa e), dependendo das especificidades da instituição ou empresa contratante.
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