A produtividade dos funcionários é outra área onde a importância do treinamento e desenvolvimento pode ser facilmente observada. Funcionários que p...

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A produtividade dos funcionários é outra área onde a importância do treinamento e desenvolvimento pode ser facilmente observada. Funcionários que participam de programas eficazes de treinamento e desenvolvimento trabalham com mais eficiência, são mais ágeis e felizes. Além disso, são muito mais efetivos na hora de executar estratégias. Leia os itens de I a III, que discorrem sobre treinamento e desenvolvimento de pessoas. Em seguida, verifique se todos estão conformes com as abordagens da nossa disciplina.
A delegação costuma ser um excelente treinamento, pois faz com que as pessoas aprendam a resolver os problemas sozinhas, em vez de a todo momento recorrer aos líderes para pedir ajuda. Muitos líderes dizem que não delegam porque as pessoas não estão prontas para tomarem decisões. Mas, em algum momento é preciso começar, afinal se o líder nunca delega, o funcionário nunca vai estar preparado para essa tarefa.
Outra forma de treinar os funcionários é dar a eles mais controle sobre o que acontece em seu ambiente de trabalho. Isso é chamado de “Controle de Trabalho”, um conceito que inclui não apenas o controle sobre as tarefas que o indivíduo executa, mas sobre o ritmo do trabalho. Além disso, o controle de trabalho é também caracterizado pela ausência de supervisão, ou seja, em termos gerais o funcionário tem a oportunidade de tomar suas próprias decisões.
Embora seja uma minoria, há funcionários que não gostam de treinamento. Em geral, eles querem fazer as coisas como sempre fizeram e, por isso, relutam em aprender coisas novas. Para estes só existe uma alternativa viável: demissão. Se um funcionário reluta em participar dos programas de treinamento da empresa ele deve ser sumariamente desligado do seu quadro de colaboradores.
a.Todos os itens estão corretos.
b.Todos os itens estão incorretos.
c.Apenas o item I está incorreto.
d.Apenas o item II está incorreto.
e.Apenas o item III está incorreto.

Ed · Answer

A alternativa correta é a letra C, apenas o item I está incorreto. O item I menciona que funcionários que participam de programas eficazes de treinamento e desenvolvimento trabalham com mais eficiência, são mais ágeis e felizes, além de serem muito mais efetivos na hora de executar estratégias. No entanto, essa afirmação não é totalmente correta, pois a eficácia do treinamento e desenvolvimento pode variar de acordo com diversos fatores, como a qualidade do programa, a motivação do funcionário, entre outros.

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