A redução da jornada de trabalho implica salários menores porque para continuar competindo é necessário manter o equilíbrio dos custos

Essa afirmação não é necessariamente verdadeira. A redução da jornada de trabalho pode ser acompanhada de uma redução proporcional no salário, mas isso não é uma regra. Em alguns casos, a redução da jornada pode ser acompanhada de um aumento salarial, dependendo da negociação entre empregador e empregado. Além disso, a redução da jornada de trabalho pode trazer benefícios para a produtividade e qualidade de vida dos trabalhadores, o que pode ser vantajoso para as empresas a longo prazo.