Os líderes devem buscar sem a percepção e trabalhar com seus liderados o desenvolvimento e treinamento da inteligência emocional nas organizações. ...

Os líderes devem buscar sem a percepção e trabalhar com seus liderados o desenvolvimento e treinamento da inteligência emocional nas organizações. Um funcionário que tem uma inteligência emocional pouco desenvolvida geralmente: Escolha uma opção: A. mantém a calma em situações de estresse. B. ignora os próprios gatilhos emocionais. C. é capaz de interpretar a reação dos demais. D. percebe facilmente o que os colegas estão sentindo. E. tem consciência das emoções que sente.