Segundo Walger (2014), o conceito de desempenho pode ser definido como: Grupo de escolhas da pergunta Resultado do ajuste entre as metas e os co...

Segundo Walger (2014), o conceito de desempenho pode ser definido como:

Grupo de escolhas da pergunta

Resultado do ajuste entre as metas e os comportamentos do trabalhador.

Resultado do ajuste entre o feedback dado pela liderança e os comportamentos do trabalhador.

Resultado do ajuste entre demandas do trabalho ou tarefa e os comportamentos do trabalhador.

Resultado do ajuste entre a descrição de cargo e os comportamentos do trabalhador.

Resultado do ajuste entre a função e os comportamentos do trabalhador.

Fundamentos de Marketing

•

IBMR

Marcelo Leite

04/01/2024

Respostas

7 pessoas visualizaram e tiraram suas dúvidas aqui

Ed

04.01.2024

De acordo com Walger (2014), o conceito de desempenho pode ser definido como o resultado do ajuste entre as metas e as demandas do trabalho ou tarefa e os comportamentos do trabalhador. Portanto, a alternativa correta é a letra C.

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