Quando pensamos em Cultura Organizacional, é possível afirmar que: a) Cultura pode ser entendida como uma fonte de vantagem competitiva, porém nã...

Quando pensamos em Cultura Organizacional, é possível afirmar que:


a) Cultura pode ser entendida como uma fonte de vantagem competitiva, porém não pode ser passível de avaliação quantitativa.
b) Cultura Organizacional não é um modelo dos pressupostos básicos, que um dado grupo inventou, descobriu ou desenvolveu no processo de aprendizagem.
c) Cultura considera algumas definições que são usadas pelas organizações para manejar seus ambientes interno e externo, e jamais poderá incluir o senso de missão, razão de ser de sua existência.
d) Cultura Organizacional pode ser definida como um conjunto de valores que são compartilhados entre os membros de uma determinada organização.