Na empresa Eletrodomésticos S.A., todo ano havia dois processos de seleção interna para promover os colaboradores da empresa e poder dar oportunida...

Na empresa Eletrodomésticos S.A., todo ano havia dois processos de seleção interna para promover os colaboradores da empresa e poder dar oportunidades de crescimento e carreira. A gestora do departamento cuidou desse processo por 5 anos; porém, no departamento já tinha um colaborador responsável pela área de treinamentos, que também demonstrava bastante inclinação para a seleção interna. Ao perceber as habilidades, conhecimentos e atitudes dele, a gestora comunicou a todos no departamento que ele cuidaria do processo de seleção interna. No entanto, como o perfil dessa gestora era bastante centralizador, ao conversar com um gerente operacional sobre esse processo, voltou atrás imediatamente e disse que ela mesma cuidaria da seleção interna. O momento foi de tensão e espanto por parte do colaborador selecionado, pois ele pôde perceber a necessidade de se deter o processo e, também, o descumprimento do que dizia a gestora. O maior problema em questão é que esse colaborador possuía especialização em treinamento e desenvolvimento, ministrava aulas no ensino superior e poderia realizar um processo diferente, inclusive, já pontuando o que precisaria ser de

A gestora do departamento deveria ter delegado a responsabilidade do processo de seleção interna para o colaborador capacitado.
O colaborador capacitado poderia ter realizado um processo de seleção interna diferente, com base em sua especialização em treinamento e desenvolvimento.
O perfil centralizador da gestora do departamento prejudicou o processo de seleção interna na empresa Eletrodomésticos S.A.
a) Apenas a afirmativa I está correta.
b) Apenas a afirmativa II está correta.
c) Apenas a afirmativa III está correta.
d) As afirmativas I e II estão corretas.
e) As afirmativas II e III estão corretas.