Na de gestão de pessoas, vemos a responsabilidade pelas políticas e práticas necessárias para a administração do trabalho dos colaboradores, de for...

Na de gestão de pessoas, vemos a responsabilidade pelas políticas e práticas necessárias para a administração do trabalho dos colaboradores, de forma a criar condições que levem ao crescimento e desenvolvimento tanto dos indivíduos quanto das empresas nas quais eles trabalham. Nesse contexto, assinale a alternativa que apresenta corretamente os seis processos básicos das políticas e práticas de gestão de pessoas.


A) Desenvolver pessoas (qualidade de vida no trabalho).
B) Agregar pessoas (desenho organizacional e avaliação de desempenho).
C) Manter pessoas (treinamento e desenvolvimento).
D) Aplicar pessoas (recrutamento e seleção).
E) Recompensar pessoas (remuneração, benefícios e incentivos).