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Em uma convenção anual sobre práticas de RH, especialistas discutem a importância da inclusão e diversidade no ambiente de trabalho. Durante um dos...

Em uma convenção anual sobre práticas de RH, especialistas discutem a importância da inclusão e diversidade no ambiente de trabalho. Durante um dos painéis, são apresentadas as seguintes afirmativas sobre ações de inclusão:

I - Criação de grupos de afinidade ou redes de empregados voltados para minorias para discutir desafios e oportunidades.

II - Realização de festas temáticas que celebram diferentes tradições culturais mensalmente.

III - Adoção de uma política de "igualdade de salários para trabalhos iguais" para gêneros distintos.

IV - Utilização de algoritmos de seleção em processos seletivos para reduzir o viés humano.

Quais destas afirmativas podem trazer desafios ou controvérsias no que se refere à real promoção de um ambiente inclusivo?

Respostas

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Das afirmativas apresentadas, a alternativa II - Realização de festas temáticas que celebram diferentes tradições culturais mensalmente - pode trazer desafios ou controvérsias no que se refere à real promoção de um ambiente inclusivo, pois pode ser vista como uma forma de estereotipar ou exotizar determinados grupos, em vez de promover a inclusão real e a valorização da diversidade. As outras afirmativas (I, III e IV) são ações que podem contribuir para a promoção de um ambiente inclusivo.

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