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A Cultura de Segurança pode ser definida como uma cultura de comunicação e aprendizagem, onde a segurança dentro da organização é a prioridade. Por...

A Cultura de Segurança pode ser definida como uma cultura de comunicação e aprendizagem, onde a segurança dentro da organização é a prioridade. Portanto, seu desenvolvimento é dependente de várias características organizacionais que têm impacto sobre as práticas de gestão da organização. Sobre a Cultura de Segurança, analise as afirmativas abaixo.

I - Tem como foco a percepção que os trabalhadores compartilham sobre a segurança que existe na organização.

II - É um conjunto de percepções sobre o compromisso da forma como a segurança é administrada e o que isso implica na segurança das atividades exercidas pelos trabalhadores.

III - É uma subcomponente da cultura organizacional que faz referência aos indivíduos, ao trabalho e às características da organização, afetando e influenciando a saúde e segurança dos mesmos.


Marque a alternativa que apresenta a(s) alternativa(s) correta(s).

As afirmativas I, II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas II e III estão corretas.

Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

Apenas a afirmativa III está correta.

Apenas as afirmativas I e II estão corretas.

Respostas

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A alternativa correta é: "As afirmativas I, II e III estão corretas." A Cultura de Segurança é uma cultura de comunicação e aprendizagem, onde a segurança dentro da organização é a prioridade. Ela é dependente de várias características organizacionais que têm impacto sobre as práticas de gestão da organização. As afirmativas I, II e III estão corretas, pois a Cultura de Segurança tem como foco a percepção que os trabalhadores compartilham sobre a segurança que existe na organização, é um conjunto de percepções sobre o compromisso da forma como a segurança é administrada e o que isso implica na segurança das atividades exercidas pelos trabalhadores e é uma subcomponente da cultura organizacional que faz referência aos indivíduos, ao trabalho e às características da organização, afetando e influenciando a saúde e segurança dos mesmos.

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