A resposta marcada está correta. De acordo com Chiavenato (1999), as atribuições da moderna Gestão de Pessoas incluem agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar pessoas. Esses processos são essenciais para gerenciar efetivamente os recursos humanos de uma organização.
0
0
Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto
Compartilhar