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Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de pode-se afirmar que: A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medida...

Sobre o acompanhamento de contratação e de desligamento de pode-se afirmar que:
A contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de controle
O setor de compliance e setor de RH possuem a mesma função na contratação de
A atividade de compliance é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao trabalho do RH.
A contratação de funcionários pode ser realizada pelo de compliance
O profissional de TI deve pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais

a) Apenas a afirmativa 1 está correta.
b) Apenas as afirmativas 1 e 2 estão corretas.
c) Apenas as afirmativas 1, 2 e 3 estão corretas.
d) Todas as afirmativas estão corretas.
e) Nenhuma das afirmativas está correta.

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Perícia Universidade Estácio de SáUniversidade Estácio de Sá

Respostas

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A alternativa correta é a letra B) Apenas as afirmativas 1 e 2 estão corretas. Explicação: - A afirmativa 1 está correta, pois a contratação para uma vaga na empresa possui relação com as medidas de controle. - A afirmativa 2 também está correta, pois o setor de compliance e setor de RH possuem funções distintas, mas complementares, na contratação de funcionários. O setor de compliance é responsável por garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis e regulamentações, enquanto o setor de RH é responsável por recrutar, selecionar e contratar os funcionários. - As afirmativas 3, 4 e 5 estão incorretas, pois a atividade de compliance não é um trabalho de apoio que ocorre paralelamente ao trabalho do RH, a contratação de funcionários não pode ser realizada pelo setor de compliance e o profissional de TI não é responsável por pesquisar sobre o futuro funcionário em sites cadastrais.

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