Em razão do direito adquirido, entrando em vigor uma lei nova não pode o empregado ser prejudicado. A qual princípio do Direito do Trabalho se refe...

A assertiva se refere ao princípio da "Condição mais benéfica". Esse princípio estabelece que, caso haja uma mudança na legislação trabalhista, o empregado não pode ser prejudicado em relação aos direitos adquiridos anteriormente. Ou seja, se uma lei nova for menos benéfica para o trabalhador do que a lei anterior, o empregado tem o direito de continuar seguindo a lei antiga.