Questão 4/10 - Rotinas e Cálculo Trabalhista De acordo com o art. 457, § 2º, da CLT, algumas importâncias recebidas pelo empregado, ainda que habituais, não integram a remuneração do empregado, não se incorporam ao contrato de trabalho e não constituem base de incidência de qualquer encargo trabalhista e previdenciário. Acerca da importância que não integra a remuneração do empregado, assinale o que é correto: A Comissões B Horas extras C Vale alimentação D Adicional noturno E Adicional periculosidade
Respostas
Ed 
ano passado
A importância que não integra a remuneração do empregado, de acordo com o art. 457, § 2º, da CLT, é o Vale alimentação. Portanto, a alternativa correta é a letra C.
Ainda com dúvidas?
Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!
Mais conteúdos dessa disciplina
CALCULOS (1)- 1 9 - Contratos por Prazo Determinado Trabalho Intermitente Autonomo Teletrabalho
- 1 7 - Sujeitos da Relacao de Trabalho Empregador
- 1 2 - Fundamentos do Direito do Trabalho
- AV
- A LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E SUA APLICABILIDADE NAS RELAÇÃO DE EMPREGO A legislação trabalhista almeja estabelecer um justo equilíbrio na relação entre empregadores e empregados
- 678EF50D-7599-4C0E-94BB-AB49D6FAD0B7
- C9304162-F3F6-4A82-991E-E5728B166D8F
- SIMULADO1 Direito do Trabalho para Analista (CREA GO) 2023 - Resumo
- Screenshot_2025-10-28-15-32-26-764_com android
- Considerando o acidente apresentado acima, assinale a resposta incorreta. Opção A Foi adotado pela equipe de segurança da empresa como barreira o some
- quais verbas são devidas na justa causa
- Jurisprudência 1 – TST E-RR - 2055-34.2015.5.03.0186, Rel. Min. Cláudio Brandão, Data de Julgamento: 17/10/2019, SBDI-1, TST “A inexistência de acordo
- E-RR - 2055-34.2015.5.03.0186, Rel. Min. Cláudio Brandão, Data de Julgamento: 17/10/2019, SBDI-1, TST “A inexistência de acordo coletivo ou individual
- Para jornada de trabalho diário de 6 horas, é obrigatório um intervalo durante a sua jornada diária de trabalho de:Para jornada de trabalho diário de
- Assim, _____________ é uma forma de extinção do contrato de trabalho em que o empregador demite o empregado por um ato faltoso grave, que torna inviáv
- A esse respeito, a rescisão injusta do contrato de trabalho ocorre quando o empregado é suspenso por um período superior a quantos dias consecutivos?
- Nesse contexto, marque a alternativa correta. terá direito a 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 6 (seis) vezes; t
- Carlos é um médico do trabalho contratado por umA empresa que aumentou significamente
- Com fundamento nas disposições celetistas sobre jornada extraordinária e jornada noturna, é CORRETO afirmar: Escolha uma opção: a. Os empregados ...
- deus de milagreOs salários devem ser pagos ao empregado, independentemente da empresa ter auferido lucros ou prejuízos, uma vez que os riscos da ativi
- Uma empresa está elaborando a folha de pagamento do mês e precisa calcular corretamente o desconto do INSS para cada empregado
- Questão 3 Durante a suspensão e a interrupção, o empregador não poderá demitir o empregado sem justa causa, a menos que a empresa seja extinta ou, ...
- Avaliacao Final (Discursiva) - Individual
- INVESTIGAÇÃO I - CRIMES PATRIMONIAIS A4V5
