É fato que são complexas as decisões que envolvem um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) ser corretamente implantado e, so...

É fato que são complexas as decisões que envolvem um Sistema de Gestão de Saúde e Segurança do Trabalho (SGSST) ser corretamente implantado e, sobretudo, posto em execução e alinhado com os objetivos estratégicos dentro das firmas. Caso isto realmente ocorra, as chances são aumentadas de se ter uma redução no número de incidentes, acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais. Alinhado a este entendimento, qual é o fator considerado nas alternativas que poderia justificar tal decisão? A implementação deveria sempre receber mais atenção por parte dos gestores da firma, pois os custos decorrentes de acidentes de trabalho ocorrem no momento em que as operações são realizadas. Na fase de implantação é possível prever com o máximo de certeza todos os riscos de acidentes de trabalho. Tanto a implantação quanto à implementação são importantes fatores para que ocorra uma disputa mais acirrada para a sobrevivência dos negócios das organizações. Na maioria dos casos, a implantação de um SGSST dentro de uma organização custa menos do que a implementação. O correto seria primeiro implementar o SGSST e, em seguida, decidir pela sua implantação.