A competência que geralmente não é atribuída à comissão de ética é a alternativa c: Definir o orçamento destinado às ações de gestão da ética. As outras alternativas são competências comuns da comissão de ética, como promover ações de conscientização e treinamento sobre ética, implementar, gerir e propor atualizações ao código de ética, apurar condutas antiéticas e definir as sanções cabíveis em cada caso, e orientar os servidores e esclarecer dúvidas relacionadas à ética.
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