Para responder a essa questão, precisamos analisar as competências típicas de uma comissão de ética. Geralmente, essas comissões têm como funções promover a ética, implementar e atualizar códigos de ética, apurar condutas antiéticas e orientar os servidores. Vamos analisar as alternativas: a) Promover ações de conscientização e treinamento sobre ética - Esta é uma competência comum das comissões de ética. b) Implementar, gerir e propor atualizações ao código de ética - Também é uma função típica de uma comissão de ética. c) Definir o orçamento destinado às ações de gestão da ética - Essa função geralmente não é da comissão de ética, mas sim da administração ou gestão da organização. d) Apurar condutas antiéticas e definir as sanções cabíveis em cada caso - Esta é uma função essencial de uma comissão de ética. e) Orientar os servidores e esclarecer dúvidas relacionadas à ética - Esta também é uma competência comum. Portanto, a alternativa que não é uma competência da comissão de ética é: c) Definir o orçamento destinado às ações de gestão da ética.