No livro "O Monge e o Executivo", James C. Hunter apresenta algumas características que um líder deve desenvolver para se tornar um líder ideal. São elas: 1. Saber ouvir e se comunicar de forma clara e objetiva. 2. Ser autoritário e impor suas ideias sem considerar a opinião dos outros. 3. Ter olhos de amador(a) e fazer as coisas do jeito que sempre foram feitas. 4. Envolvimento em conversas da “rádio cafezinho” de sua empresa. 5. Liderar pelo exemplo e tratar a todos pela maneira como gostaria de ser tratado. 6. Ter ética acima de tudo e lidar com os valores humanos básicos como amor e integridade. 7. Aprender a delegar competência e saber receber críticas. 8. Estimular a todos a sonhar mais alto e criar oportunidades. No entanto, é importante ressaltar que a obra não defende que essas características sejam as únicas necessárias para se tornar um líder ideal, mas sim que elas são importantes para o desenvolvimento de um líder eficaz.
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História do Pensamento Administrativo II
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