O planejamento é parte integrante da Gestão de Carreira, em que empresas e colaboradores avaliam a situação atual, estabelecem objetivos e buscam a...
O planejamento é parte integrante da Gestão de Carreira, em que empresas e colaboradores avaliam a situação atual, estabelecem objetivos e buscam alcançá-los utilizando ferramentas de desenvolvimento pessoal e profissional. Dentro desse contexto, uma das vantagens da Gestão de Carreira é:
a. Formação de grupos livres de conflitos.
b. Formação de equipes que competem entre si, na busca do sucesso.
c. Formação de equipes nos moldes da cultura organizacional.
d. Formação de indivíduos que pensam exclusivamente no desenvolvimento profissional.
e. Formação de chefes para ocupar cargos importantes.
a. Formação de grupos livres de conflitos.
b. Formação de equipes que competem entre si, na busca do sucesso.
c. Formação de equipes nos moldes da cultura organizacional.
d. Formação de indivíduos que pensam exclusivamente no desenvolvimento profissional.
e. Formação de chefes para ocupar cargos importantes.
💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra D: "Formação de indivíduos que pensam exclusivamente no desenvolvimento profissional". A Gestão de Carreira é uma estratégia que visa o desenvolvimento pessoal e profissional do colaborador, com o objetivo de alcançar seus objetivos e metas de carreira. Dessa forma, a vantagem da Gestão de Carreira é a formação de indivíduos que pensam exclusivamente no desenvolvimento profissional, buscando aprimorar suas habilidades e competências para alcançar seus objetivos de carreira.
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