A alternativa que condiz com a teoria comportamental ou funcional é a alternativa 4: "Foco nos comportamentos necessários para aperfeiçoar as lideranças, sendo o ponto central do trabalho o treinamento". A teoria comportamental ou funcional da liderança enfatiza que as habilidades e comportamentos de liderança podem ser aprendidos e desenvolvidos através do treinamento e da prática.
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