Estudos revelam que existem várias teorias que buscam explicar o processo da liderança, entretanto Bowditch et al. (2002) esclarece que elas podem ...

Estudos revelam que existem várias teorias que buscam explicar o processo da liderança, entretanto Bowditch et al. (2002) esclarece que elas podem ser agregadas em três categorias, que são: abordagem dos traços; abordagem comportamental ou funcional e a abordagem situacional ou contingencial. Conforme nossos estudos, assinale com V para verdadeira e F para falso: ( ) Os primeiros estudos que visavam compreender a liderança tiveram como foco as características individuais, buscando atribuições inatas, que os diferenciava dos demais, como se o líder nascesse pronto. ( ) Àquela que centra-se na tarefa está preocupada com a atividade em si e seus resultados; por outro lado, a centrada nas pessoas tem um cunho mais humano, preocupa-se com os subordinados, estimula a participação nas decisões e o trabalho em equipe. ( ) Segundo a abordagem comportamental ou funcional, dependendo da situação e a necessidade da organização, pode ser utilizado um tipo diferente de liderança. ( ) Organizações cujo foco está mais na seleção do que no treinamento preferem contratar pessoas para cargos gerenciais quem já apresentem características de liderança. ( ) Se os comportamentos podem ser apreendidos, a liderança pode ser desenvolvida por meio do treinamento. A sequência correta para a resposta da questão é: