O Mapeamento de Competências é realizado com a participação de vários servidores de diferentes níveis organizacionais. As competências são identifi...

O Mapeamento de Competências é realizado com a participação de vários servidores de diferentes níveis organizacionais. As competências são identificadas com o emprego de técnicas de mapeamento, a partir de fontes diferentes para cada tipo de competência. Considerando as fontes de consulta e os tipos de competências, relacione as informações abaixo:
Competências relacionadas aos ocupantes de postos gerenciais.
Competências ligadas a todos os servidores.
Competências ligadas aos vários processos de trabalho da Cadeia de Valor.
Competências relacionadas às atividades de apoio administrativo e assessoria.
Competências derivadas do Mapa Estratégico, refletem os atributos que tornam a organização eficaz para alcançar os objetivos e geram benefícios para a sociedade.
Competências gerenciais.
Competências fundamentais.
Competências específicas.
Competências administrativas.
Competências institucionais.