Sobre os resultados apresentados pelo Diagnóstico de Necessidades de Capacitação e a elaboração do Proeduc – Programa de Educação Corporativa, é va...

A alternativa correta é a letra "e". Planejar a capacitação com foco em competências fortalece as competências individuais a serem desenvolvidas para que a RFB exerça suas competências institucionais e cumpra sua missão. As outras alternativas estão incorretas, pois: a. A Educação Corporativa da RFB engloba um conjunto de ações estruturadas para o desenvolvimento de competências, dentro de um programa de ensino baseado nas tendências pedagógicas contemporâneas. b. Um planejamento que busca reduzir as lacunas de competência gerenciais, específicas e fundamentais pode promover a redução das competências institucionais, pois estas também estão contempladas nas fases do Diagnóstico de Competências. c. O planejamento do Proeduc é responsabilidade compartilhada entre a área de Gestão de Pessoas e as demais áreas da RFB. d. Os resultados do Diagnóstico de Necessidades de Capacitação são importantes subsídios para o planejamento do Proeduc, mas não são os únicos. Outros fatores, como a estratégia institucional e as demandas das áreas, também devem ser considerados.