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Relacione a primeira e a segunda coluna conforme as seções e conceitos da ISO 14001:2015. 0 Antecedentes da ISO 14001:2015. 1 Fatores de sucesso. 2...

Relacione a primeira e a segunda coluna conforme as seções e conceitos da ISO 14001:2015.
0 Antecedentes da ISO 14001:2015.
1 Fatores de sucesso.
2 Escopo.
3 Contexto da organização.
4 Liderança.
(1) Tem como objetivo a relevância do desenvolvimento sustentável como um equilíbrio entre os aspectos ambientais, econômicos e sociais, com a busca da satisfação das necessidades atuais da sociedade sem prejudicar o futuro do planeta em que vivemos e a preocupação dos stakeholders em todos os aspectos da proteção ambiental.
(2) São tratados como fatores positivos: confiança dos stakeholders na organização; o envolvimento da alta hierarquia, aumento das oportunidades de prevenir ou diminuir os impactos ambientais negativos, a melhoria da imagem da organização e a redução de custos.
(3) A organização deve entender o contexto em que está inserida, as questões internas e externas que afetam a sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos e a necessidade de considerar as partes interessadas.
(4) A liderança deve demonstrar comprometimento com o Sistema de Gestão Ambiental, promover a cultura da melhoria contínua, a integração do Sistema de Gestão Ambiental com os processos da organização e a proteção ambiental.
(0) A ISO 14001:2015 é uma norma internacional que estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) eficaz.

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0 - A ISO 14001:2015 é uma norma internacional que estabelece os requisitos para um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) eficaz. 1 - São tratados como fatores positivos: confiança dos stakeholders na organização; o envolvimento da alta hierarquia, aumento das oportunidades de prevenir ou diminuir os impactos ambientais negativos, a melhoria da imagem da organização e a redução de custos. 2 - A organização deve entender o contexto em que está inserida, as questões internas e externas que afetam a sua capacidade de alcançar os resultados pretendidos e a necessidade de considerar as partes interessadas. 3 - A liderança deve demonstrar comprometimento com o Sistema de Gestão Ambiental, promover a cultura da melhoria contínua, a integração do Sistema de Gestão Ambiental com os processos da organização e a proteção ambiental. 4 - Tem como objetivo a relevância do desenvolvimento sustentável como um equilíbrio entre os aspectos ambientais, econômicos e sociais, com a busca da satisfação das necessidades atuais da sociedade sem prejudicar o futuro do planeta em que vivemos e a preocupação dos stakeholders em todos os aspectos da proteção ambiental.

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