Buscar

Ernesto Artur Berg afirma que o conflito nos tempos hodiernos é inevitável e sempre evidente. Entretanto, compreendê-lo, e saber lidar com ele, é f...

Ernesto Artur Berg afirma que o conflito nos tempos hodiernos é inevitável e sempre evidente. Entretanto, compreendê-lo, e saber lidar com ele, é fundamental para o seu sucesso pessoal e profissional. Sobre a gestão de conflitos, analise as sentenças a seguir. I- A expressão gestão de conflitos é mais adequada do que a expressão solução de conflitos, posto que os conflitos não cessam. II- Os métodos expostos pela literatura, para a administração de conflitos, são como “receitas” que, sendo aplicadas, certamente solucionarão o conflito. III- Constantemente nos vemos envolvidos em algum tipo de conflito, seja consigo mesmo, seja com os familiares, seja com os colegas de trabalho. IV- Evitar e negar o conflito é uma estratégia utilizada para solucionar os conflitos. Agora, assinale a alternativa CORRETA:

A expressão gestão de conflitos é mais adequada do que a expressão solução de conflitos, posto que os conflitos não cessam.
Os métodos expostos pela literatura, para a administração de conflitos, são como “receitas” que, sendo aplicadas, certamente solucionarão o conflito.
Constantemente nos vemos envolvidos em algum tipo de conflito, seja consigo mesmo, seja com os familiares, seja com os colegas de trabalho.
Evitar e negar o conflito é uma estratégia utilizada para solucionar os conflitos.
a) ( ) As sentenças I e II estão corretas.
b) ( ) As sentenças I, II e III estão corretas.
c) ( ) Somente a sentença I está correta.
d) (X) As sentenças I e III estão corretas.

Essa pergunta também está no material:

gabarito
22 pág.

Gestão de Conflitos e Técnicas de Negociação

💡 1 Resposta

User badge image

Ed Verified user icon

A alternativa correta é a letra d) (X) As sentenças I e III estão corretas. A expressão "gestão de conflitos" é mais adequada do que "solução de conflitos", pois os conflitos são inevitáveis e sempre estarão presentes. A gestão de conflitos busca lidar com o conflito de forma a minimizar seus efeitos negativos e maximizar seus efeitos positivos. Os métodos expostos pela literatura para a administração de conflitos não são "receitas" que, aplicadas, certamente solucionarão o conflito. Cada conflito é único e requer uma abordagem específica. Constantemente nos vemos envolvidos em algum tipo de conflito, seja consigo mesmo, seja com os familiares, seja com os colegas de trabalho. É importante saber lidar com esses conflitos para evitar que eles se tornem mais graves. Evitar e negar o conflito não é uma estratégia eficaz para solucioná-lo. Pelo contrário, pode agravar a situação e tornar o conflito mais difícil de ser resolvido.

0
Dislike0

Faça como milhares de estudantes: teste grátis o Passei Direto

Esse e outros conteúdos desbloqueados

16 milhões de materiais de várias disciplinas

Impressão de materiais

Agora você pode testar o

Passei Direto grátis

Você também pode ser Premium ajudando estudantes

✏️ Responder

SetasNegritoItálicoSublinhadoTachadoCitaçãoCódigoLista numeradaLista com marcadoresSubscritoSobrescritoDiminuir recuoAumentar recuoCor da fonteCor de fundoAlinhamentoLimparInserir linkImagemFórmula

Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta

User badge image

Outros materiais