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Assinale a alternativa CORRETA: 9. A administra��o de uma empresa � guiada pelos estilos que o comportamento humano apresenta na organiza��o. Esse...

Assinale a alternativa CORRETA:

9. A administra��o de uma empresa � guiada pelos estilos que o comportamento humano apresenta na organiza��o. Esse estilo pode ser projetado e modificado conforme o passar do tempo e de situa��es adversas que a organiza��o enfrenta (CHIAVENATO, 2011). A teoria X tem como base descrever situa��es n�o desejadas e ineficientes do comportamento humano. Com rela��o �s situa��es do comportamento humano observadas pela teoria X, analise as afirmativas a seguir:

I- As pessoas s�o consideradas como pregui�osas e indolentes por natureza, t�m como convic��o evitar os trabalhos ou tentam trabalhar o m�nimo poss�vel, sempre pensando nas recompensas salariais e/ou materiais.
II- Para n�o assumir riscos e garantir sua seguran�a, tem-se uma grande dificuldade e resist�ncia na aceita��o das mudan�as quando sugeridas.
III- As pessoas t�m grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados.
IV- Falta de ambi��o: muitas dificuldades de assumir responsabilidades, t�m tend�ncias de serem dirigidas, sentindo-se seguras nessa depend�ncia. O egoc�ntrico pensa mais no seu bem do que no bem de toda organiza��o.

Assinale a alternativa CORRETA:
10. Com o aumento da produ��o industrial, foi necess�rio criar modelos para garantir o processo da industrializa��o, e um dos autores, o economista e soci�logo Max Weber, considerado o "pai" da Teoria Burocr�tica, teve relevante import�ncia para novos administradores na busca de inspira��es para a nova fase da administra��o. No entanto, nem tudo na burocracia apresentada por Weber alcan�a o seu objetivo final, possuindo algumas inefici�ncias no conjunto das atividades, determinadas por disfun��es. Sobre essas disfun��es, analise as op��es a seguir:

I- Internaliza��o das Diretrizes e Normas.
II- Excesso de formalismo e papel.
III- Despersonaliza��o do relacionamento.
IV- Imposi��o de sinais de submiss�o.

Agora, assinale a alternativa CORRETA:
a) Somente a afirmativa I est� correta.
b) As afirmativas I, II e IV est�o corretas.
c) As afirmativas I, II e III est�o corretas.
d) As afirmativas I e III est�o corretas.
a) As op��es II, III e IV est�o corretas.
b) As op��es I e IV est�o corretas.
c) As op��es I, II e III est�o corretas.
d) As op��es II e IV est�o corretas.

Essa pergunta também está no material:

Administração de Recursos Humanos I Centro Universitário Leonardo da VinciCentro Universitário Leonardo da Vinci

Respostas

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A alternativa correta para a primeira questão é a letra C: "As pessoas têm grande potencial de autocontrole e autodisciplina, buscando assumir responsabilidades e desenvolver os objetivos que lhe foram confiados." A alternativa correta para a segunda questão é a letra B: "As afirmativas I, II e IV estão corretas."

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