É importante conhecer os tipos de entrevistas de seleção que são: a. Estruturada, ponderada e sob pressão. b. Ponderada, não - estruturada e sob ...
É importante conhecer os tipos de entrevistas de seleção que são:
a. Estruturada, ponderada e sob pressão.
b. Ponderada, não - estruturada e sob pressão.
c. Estruturada, não - estruturada e sem pressão.
d. Planejada, não - estruturada e sem pressão.
e. Estruturada, não - estruturada e sob pressão.
a. Estruturada, ponderada e sob pressão.
b. Ponderada, não - estruturada e sob pressão.
c. Estruturada, não - estruturada e sem pressão.
d. Planejada, não - estruturada e sem pressão.
e. Estruturada, não - estruturada e sob pressão.
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💡 1 Resposta
Ed 
A alternativa correta é a letra E: Estruturada, não-estruturada e sob pressão. A entrevista estruturada é aquela em que o entrevistador segue um roteiro pré-definido de perguntas, com o objetivo de avaliar as competências e habilidades do candidato de forma objetiva e padronizada. A entrevista não-estruturada é aquela em que o entrevistador não segue um roteiro pré-definido, permitindo que a conversa flua de forma mais livre e natural. A entrevista sob pressão é aquela em que o entrevistador aplica pressão psicológica no candidato, com o objetivo de avaliar como ele reage a situações de estresse e pressão.
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