Estudo de caso: ¿Um dia típico de trabalho começa pontualmente às 7h45 da manhã. Todas as segundas, milhares de funcionários de mãos dadas cumprime...

Estudo de caso: ¿Um dia típico de trabalho começa pontualmente às 7h45 da manhã. Todas as segundas, milhares de funcionários de mãos dadas cumprimentam os novos funcionários. O ritual da segunda foi arquitetado pela superintendente do grupo e serve apenas para apresentar os números mais recentes das vendas e verificar se as metas mensais estão sendo atingidas. Posteriormente, os funcionários cantam o hino nacional e o da empresa, fazem uma oração coletiva e retornam ao trabalho¿. Interpretando a situação, podemos concluir:

IV-É uma política que cria incerteza e desconfiança.
III- É um caso de filosofia de administração caracterizada pelo comportamento subserviente do empregado brasileiro.
V-É uma abordagem comportamental com ênfase nas pessoas, que se propõe a uma visão mais ampla daquilo que motiva as pessoas a agir ou a se comportar, voltada à cooperação e participação.
I- É uma liderança carismática e demagógica
II- Estamos diante de um caso de liderança carismática que induz o comportamento do empregado.
As alternativas I e II estão corretas.
Todas as alternativas estão corretas.
As alternativas II e III estão corretas.
Somente a alternativa II está correta.
Somente a alternativa I está correta.