O conceito de carreira foi mudando ao longo das décadas, pois as diversas gerações têm olhares diferentes para o trabalho. A partir da década de 20...

A partir da década de 2000, a carreira passou a ser vista como "flexível", pois as pessoas começaram a valorizar mais a possibilidade de trabalhar em diferentes áreas e empresas, sem se prender a uma única trajetória profissional. Além disso, a remuneração por competência também foi introduzida, o que significa que as pessoas passaram a ser valorizadas pelo seu desempenho e habilidades, e não apenas pelo tempo de serviço ou cargo ocupado.