Os recursos trabalhistas: a) têm, de regra, duplo efeito. b) têm efeito meramente devolutivo,como regra geral. c) podem ter efeito devolutivo e s...

A alternativa correta é a letra C: "podem ter efeito devolutivo e suspensivo, sendo o primeiro regra". Isso porque, em regra, os recursos trabalhistas possuem apenas efeito devolutivo, ou seja, a decisão é enviada para um órgão superior para revisão, mas a execução da decisão é mantida. No entanto, em alguns casos, como nos recursos de revista e de embargos no TST, é possível que o recurso tenha efeito suspensivo, ou seja, a execução da decisão é suspensa até que o recurso seja julgado.