O não comparecimento do empregador na audiência inaugural implica em: a) adiamento da audiência, porque a lide só é instalada com a presença de a...
O não comparecimento do empregador na audiência inaugural implica em:
a) adiamento da audiência, porque a lide só é instalada com a presença de ambos os litigantes.
b) revelia e confissão.
c) adiamento da audiência para permitir a conciliação que deve ser obrigatoriamente tentada.
d) arquivamento da ação.
a) adiamento da audiência, porque a lide só é instalada com a presença de ambos os litigantes.
b) revelia e confissão.
c) adiamento da audiência para permitir a conciliação que deve ser obrigatoriamente tentada.
d) arquivamento da ação.
💡 1 Resposta
Ed 
O não comparecimento do empregador na audiência inaugural implica em revelia e confissão, conforme previsto no artigo 844 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Isso significa que o empregador será considerado em situação de confissão quanto à matéria de fato, ou seja, as alegações do empregado serão consideradas verdadeiras, salvo se houver prova em contrário.
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