A gestão de talentos representa uma estratégia competitiva empresarial, que tem como principais objetivos o desenvolvimento e a retenção de seus ta...

A gestão de talentos representa uma estratégia competitiva empresarial, que tem como principais objetivos o desenvolvimento e a retenção de seus talentos, além da busca por se tornar mais atrativa a novos talentos.

Considerando um caso específico da gestão de facilities, assinale a alternativa que apresenta quais fatores são determinantes para o sucesso da gestão de talentos.

• O constante aprimoramento e desenvolvimento de seus talentos.
• A sazonalidade dos mercados de facilities e todas as consequências deste fator.
• O modelo de gestão empresarial e dos fatores ambientais e sociais que envolvem suas ações.
• Os elementos do planejamento operacional da empresa contratante.
• A integração dos serviços de facilities, como parte essencial do core business da empresa.