O modelo de Aprendizagem Organizacional, proposto por Argyris e Schön (1996), parte da premissa de que as organizações são sistemas adaptativos com...

O modelo de Aprendizagem Organizacional, proposto por Argyris e Schön (1996), parte da premissa de que as organizações são sistemas adaptativos complexos que buscam se ajustar ao ambiente externo. Esse modelo se baseia em dois tipos de aprendizagem: a aprendizagem de simples ajustamento e a aprendizagem de duplo ciclo. Assinale a alternativa correta: Escolha uma opção: a. A aprendizagem de simples ajustamento se refere à adaptação da organização a mudanças externas, enquanto a aprendizagem de duplo ciclo se refere à reflexão sobre a própria maneira de pensar e agir da organização. b. A aprendizagem de simples ajustamento se refere à reflexão sobre a própria maneira de pensar e agir da organização, enquanto a aprendizagem de duplo ciclo se refere à adaptação da organização a mudanças externas. c. A aprendizagem de simples ajustamento e a aprendizagem de duplo ciclo se referem ao mesmo processo de adaptação da organização a mudanças externas. d. A aprendizagem de simples ajustamento e a aprendizagem de duplo ciclo são processos internos da organização que não têm relação com a adaptação a mudanças externas. e. A aprendizagem de simples ajustamento se refere à adaptação da organização a mudanças internas, enquanto a aprendizagem de duplo ciclo se refere à adaptação a mudanças externas.