Todas as alternativas apresentadas podem promover a estima do colaborador, mas a escolha depende do perfil e das necessidades da equipe. A festa de aniversariantes e o reconhecimento público podem ser opções para valorizar o colaborador e promover um ambiente de trabalho mais descontraído. Já os espaços para relaxamento e a ginástica laboral podem ajudar a reduzir o estresse e a tensão no ambiente de trabalho, melhorando a qualidade de vida do colaborador. A promoção de metas pode ser uma opção para incentivar o desenvolvimento profissional e a busca por resultados, mas é importante que seja feita de forma justa e transparente.
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