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Para ser capaz de liderar é preciso ter orientação para pessoas, pois são elas as propiciadoras dos processos organizacionais. Sem uma boa capacida...

Para ser capaz de liderar é preciso ter orientação para pessoas, pois são elas as propiciadoras dos processos organizacionais. Sem uma boa capacidade para a gestão de pessoas não é possível pensar em resultados e tão pouco em excelência. Nem todos gerentes são líderes e Nem todos líderes são gerentes. Sobre esta afirmação, podemos dizer que: Todo gerente possui a capacidade de motivar sua equipe Gerenciar é planejar, resolver problemas, organizar. Essas coisas são importantes, mas não fazem da pessoa um líder. Liderança é apenas gerenciamento de rotina.

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A afirmação correta é: "Gerenciar é planejar, resolver problemas, organizar. Essas coisas são importantes, mas não fazem da pessoa um líder." Nem todos os gerentes são líderes, pois liderança é uma habilidade que vai além da gestão de processos e tarefas. Um líder é capaz de inspirar e motivar sua equipe, além de ter habilidades de comunicação, empatia e resolução de conflitos. Por outro lado, nem todos os líderes são gerentes, pois a liderança pode ser exercida em diferentes contextos, como em projetos, grupos informais ou mesmo em situações cotidianas. A liderança é uma habilidade que pode ser desenvolvida e aprimorada ao longo do tempo.

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