Sabemos que a demissão ocorre quando o empregado decide colocar fim ao contrato de trabalho e independe de qualquer motivação. O empregador não pod...
Sabemos que a demissão ocorre quando o empregado decide colocar fim ao contrato de trabalho e independe de qualquer motivação. O empregador não poderá se opor à decisão do trabalhador. Nessa hipótese de pedido de demissão, assinale a alternativa correta, que indica a situação em que o empregado terá direito às verbas rescisórias.
O empregado terá direito às verbas rescisórias em caso de pedido de demissão.
Saldo de salário (dias efetivamente trabalhado), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas, se houver, férias + 1/3 proporcionais.
O empregado terá direito às verbas rescisórias em caso de pedido de demissão.
Saldo de salário (dias efetivamente trabalhado), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas, se houver, férias + 1/3 proporcionais.
💡 1 Resposta
Ed 
Sim, o empregado terá direito às verbas rescisórias em caso de pedido de demissão. As verbas rescisórias incluem o saldo de salário (dias efetivamente trabalhados), 13º salário proporcional, férias vencidas + 1/3, se houver, e férias proporcionais + 1/3. No entanto, o empregado não terá direito ao aviso prévio indenizado e à multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
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