Sabemos que a demissão ocorre quando o empregado decide colocar fim ao contrato de trabalho e independe de qualquer motivação. O empregador não pod...

Sabemos que a demissão ocorre quando o empregado decide colocar fim ao contrato de trabalho e independe de qualquer motivação. O empregador não poderá se opor à decisão do trabalhador. Nessa hipótese de pedido de demissão, assinale a alternativa correta, que indica a situação em que o empregado terá direito às verbas rescisórias.


a. Saldo de salário (dias efetivamente trabalhado), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas, se houver, férias + 1/3 proporcionais.
b. Saldo de salário (dias efetivamente trabalhados), 13º salário proporcional, férias + 1/4 vencidas, se houver, férias + 1/3 proporcionais.
c. Saldo de salário (dias efetivamente trabalhados), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas, se houver, férias + 1/4 proporcionais.
d. Saldo de salário (dias efetivamente trabalhados), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas, se houver, férias + 1/3 proporcionais e multa de 40% sobre o saldo do FGTS.
e. Saldo de salário (dias efetivamente trabalhados), 13º salário proporcional, férias + 1/3 vencidas, se houver, férias + 1/3 proporcionais e multa de 20% sobre o saldo do FGTS.