Marque a alternativa correta: 1. Os conflitos sempre são vistos de forma negativa nas organizações, pois os funcionários perdem muito tempo discu...

Marque a alternativa correta:


1. Os conflitos sempre são vistos de forma negativa nas organizações, pois os funcionários perdem muito tempo discutindo e perdem em produtividade.
2. Correta: Neste modelo de gestão as pessoas possuem um papel importante na organização, à medida que possuem um papel ativo na tomada de decisão, deixando de lado a postura reativa e posicionando-se de forma proativa.
3. Na Gestão Participativa espera-se que as pessoas tenham a postura reativa.
4. No modelo de Gestão Participativa as pessoas não possuem um papel importante na organização.
5. As empresas que adotam o modelo de Gestão Participativa devem estar estruturadas de forma que a ditadura aconteça no dia a dia, isto é, as pessoas não devem estar envolvidas no processo decisório.