A analista de recrutamento e seleção de uma empresa sediada no Brasil está realizando um processo seletivo para o cargo de analista de marketing sê...

A analista de recrutamento e seleção de uma empresa sediada no Brasil está realizando um processo seletivo para o cargo de analista de marketing sênior. Um dos valores fundamentais dessa empresa é a observância no que diz respeito aos processos de gestão de pessoas. Ela já recebeu a requisição para a contratação do departamento de marketing e agora vai começar a preparar todo o processo de recrutamento e seleção. Esta é uma empresa que investe nos seus funcionários, as atividades do trabalho são mais organizadas em torno de equipes e os funcionários são sempre estimulados a dar as suas opiniões, assumirem riscos, criarem novos produtos, demonstrando precisão, análise e atenção na execução das suas tarefas. Assim, as etapas para o recrutamento e seleção devem ser na ordem:


Estudos e formas de mercado de trabalho, avaliação dos resultados do recrutamento, entrevista, dinâmica de grupo e execução do recrutamento.
Estudos e formas de mercado de trabalho, execução do recrutamento, avaliação dos resultados do recrutamento, duas etapas de dinâmica de grupo e entrevista.
Aplicação de testes psicológicos, execução do recrutamento, estudo e formas de mercado de trabalho, análise do currículo e entrevista com o candidato.
Avaliação dos resultados do recrutamento, execução do recrutamento, estudos e formas de mercado de trabalho, análise do currículo, entrevista, aplicação dos testes psicológicos e dinâmica de grupo.
Execução do recrutamento, entrevista, análise do currículo, dinâmica de grupo e estudos e formas de mercado de trabalho.