Muitas empresas estão migrando dos métodos tradicionais de remuneração, assentados em cargos, para um sistema apoiado nas competências de seus empr...

Muitas empresas estão migrando dos métodos tradicionais de remuneração, assentados em cargos, para um sistema apoiado nas competências de seus empregados. Diante dos conceitos estudados sobre remuneração por competências, analise as afirmativas.

I Para a efetivação da remuneração por competências é necessário discutir as competências necessárias para o trabalho.
II Para a efetivação da remuneração por competências é necessário identificar os pontos fortes e fracos do funcionário.
III Planejar de forma conjunta com o funcionário o processo para que ele possa ter um desenvolvimento contínuo.
IV Na remuneração por competência é primordial observar a entrega e a contribuição resultante da mobilização do conjunto de conhecimentos e habilidades.

É correto o que se afirmam em


I, IV e V, apenas.
III e IV, apenas.
I e II, apenas.
I, II, e IV, apenas.
I, II, III e IV.