O princípio ao qual você se refere é o princípio da primazia da realidade. Ele estabelece que a verdadeira natureza da relação de trabalho deve ser determinada com base nos fatos reais da prestação de serviços, e não apenas nos documentos formais que a descrevem. Isso significa que, em caso de conflito entre o que está escrito no contrato de trabalho e o que realmente acontece na prática, deve-se dar preferência à realidade fática.
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Direito do Trabalho e Processo do Trabalho
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