AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL Resposta Marcada : Foco no objetivo. ( ) 1 – Dignidade da pessoa humana. ( ) 2 – D...

AVALIAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA PROFISSIONAL


Resposta Marcada : Foco no objetivo.
( ) 1 – Dignidade da pessoa humana.
( ) 2 – Direito de propriedade.
( ) 3 – Primazia do trabalho.
( ) 4 – Subsidiariedade.
Resposta Marcada : 4, 1, 2, 3
Resposta Marcada : Habilidade.
( ) Fortalecer a imagem da instituição junto à comunidade.
( ) Enquanto ferramenta soluciona confluência e problemas internos.
( ) Colabora na ordem e transparência da imagem empresarial.
( ) O código leva a empresa a se comprometer com seu próprio desenvolvimento e o desenvolvimento da sociedade.
Resposta Marcada : V, F, V, V
Identificados os problemas, cabe aos gestores elencar dentre as possíveis formas de solução aquela que mais se adéqua à empresa para posteriormente ser exaustivamente discutida e, se aprovada, implantada.
A descrição acima refere-se a qual etapa de tomada de decisão diante de um erro ou problema de empreendedorismo?
Resposta Marcada : Etapa de Solução.
Conjunto de normas e valores de relacionamento e comportamento que é adotado no ambiente de trabalho.
Ética, em um sentido mais amplo, refere-se à ciência da conduta. De origem grega, éthos, a palavra ética significa “morada”, “habitat” ou “refugio”.
Tal conceito pertence a:
Resposta Marcada : Ética profissional.
A ética contemporânea é fragmentada, pois se abandonam os desejos de montar um conjunto de postulados e passa-se a analisar situações, temas e questões pontuais. Ainda se encontram divisões no modo de análise, e as duas principais visões são:
Resposta Marcada : Morais deontológicas ou do dever ou da lei, morais situacionais e relativistas.