Depois que as necessidades de treinamento de uma organização são descobertas, devemos avaliar o potencial dos seus colaboradores. Qual das seguinte...

A alternativa que apresenta informações importantes para demandas de treinamento é: "Determinar as necessidades de treinamento, selecionar os participantes do programa de treinamento, planejar o treinamento e conduzir o programa de treinamento". Ao determinar as necessidades de treinamento, a organização pode identificar quais habilidades e conhecimentos precisam ser desenvolvidos pelos colaboradores. Selecionar os participantes do programa de treinamento é importante para garantir que aqueles que precisam do treinamento sejam incluídos. Planejar o treinamento é essencial para garantir que o programa seja eficaz e atenda às necessidades identificadas. E conduzir o programa de treinamento é importante para garantir que os colaboradores recebam o treinamento necessário para desenvolver as habilidades e conhecimentos identificados.